We are constantly looking for the smartest people in or business to come and work with us. All that we look for is a passion to make a difference in the lives of our customers and your fellow team members through innovation, hard work and application of knowledge. Below are some of the listed open positions. Feel free to send in your CV if you do not see below what interests you. Our HR team can be reached at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Nous cherchons constamment les personnes les plus intelligentes du monde des affaires pour venir travailler avec nous. Tout ce que nous cherchons, c'est la passion de faire une différence dans la vie de nos clients et des membres de votre équipe grâce à l'innovation, au travail acharné et à l'application des connaissances. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des postes vacants répertoriés. N'hésitez pas à envoyer votre CV si vous ne voyez pas ci-dessous ce qui vous intéresse. Notre équipe RH peut être contactée à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Department: Sales and Marketing
Experience: 3-6 years
Education: Bachelor's Degree
Key skills: Experience of Handling Sales Cycle, Pipeline Building, Proposal Writing, Customer Front Ending, Sales Follow-up
Job Description: You will be part of a young and ambitious growing team of high tech professionals making a difference in the area convergence of Manufacturing/Supply Chain and Software. The team consists of highly talented and extremely passionate people. The role is two-fold. One, to engage with our existing customers and explore how we can together with them understand their needs in business and apply our offerings to collaborate with them. This would include having engaging conversations with customer executives, bringing our technical team into the discussions at the appropriate time and then try to close deals with the customer. Two, work on developing new pipeline with new customer base through use of innovative sales and marketing methods. This would also including qualifying leads in these customer base and then bringing customers with interest in our offerings to a deal stage. You will work initially under the guidance of a seasoned set of sales professionals within the company and yet apply your own innovative techniques to win over customers. Desired Skills and Experience:
Department: Services and Consulting
Experience: 4-10 years
Education: Bachelor's Degree in Chemical/Electrical/Petrochemical Engineering
Key skills: MES, Historian, SPC, Multivariable Models
Job Description: You will be part of a young and ambitious growing team of high tech professionals making a difference in the area of Applied Chemical Engineering through Innovation, Software and New Management techniques. You will be part of a team of individuals who are exceptionally bright and smart engineers and technologists themselves and will need to challenge the existing Paradigm in the Chemical Engineering and Process Data Analytics world. We are hiring multiple positions in these profiles. The associate and consultant need to have similar profiles except the associate needs lesser experience and the consultant needs to have relatively more experience. Exceptionally bright candidates with less experience maybe considered for a consultant role if they display maturity and skills well beyond their age and experience. The role requires the professional to have knowledge and experience of production & process in the plant field and understanding of how processes work and can be optimized in ways that were not possible even recently without the data, mathematical algorithms and integration technical. If the professional has an experience in technical services it would be preferable and an added advantage. You would work closely with world class customers and their team members and be exposed to the finest talents in the Process Engineering and related software world Desired Skills and Experience:
Service : Ventes et Marketing
Expérience : 3 à 6 ans
Éducation : Baccalauréat
Compétences clés : Expérience de la gestion du cycle de vente, de la construction d'un pipeline des ventes, de la rédaction de propositions, de l'accueil client, du suivi des ventes
Description du poste : Vous ferez partie d'une équipe jeune et ambitieuse de professionnels de la haute technologie qui font la différence dans le domaine de la convergence de la fabrication/chaîne d'approvisionnement et des logiciels. L'équipe est composée de personnes très talentueuses et extrêmement passionnées. Le rôle est double. Premièrement, interagir avec nos clients existants et explorer comment nous pouvons, avec eux, comprendre leurs besoins commerciaux et appliquer nos offres pour collaborer avec eux. Il s'agirait notamment d'avoir des conversations engageantes avec les clients, de faire participer notre équipe technique aux discussions au moment opportun, puis d'essayer de conclure des accords avec le client. Deuxièmement, travailler au développement d'un nouveau pipeline avec une nouvelle clientèle grâce à l'utilisation de méthodes de vente et de marketing innovantes. Cela inclurait également des prospects qualifiés dans cette base de clients, puis amènerait les clients intéressés par nos offres à une étape de transaction. Vous travaillerez initialement sous la direction d'un ensemble de professionnels de la vente chevronnés au sein de l'entreprise, tout en appliquant vos propres techniques innovantes pour conquérir les clients.
Compétences et expérience souhaitées :Département : Services et Conseil
Expérience : 4 à 10 ans
Formation : Diplôme Ingénieur en génie chimique/électrique/pétrochimique
Compétences clés : MES, Historien, SPC, Modèles multivariables
Description du poste : Vous ferez partie d'une équipe jeune et ambitieuse de professionnels de la haute technologie qui font la différence dans le domaine du génie chimique appliqué grâce à l'innovation, aux logiciels et aux nouvelles techniques de gestion. Nous recrutons pour plusieurs postes dans ces profils. L'associé et le consultant doivent avoir des profils similaires, sauf que l'associé a besoin d'une expérience moindre et que le consultant doit avoir relativement plus d'expérience. Des candidats exceptionnellement brillants avec moins d'expérience peuvent être considérés pour un rôle de consultant s'ils font preuve de maturité et de compétences bien au-delà de leur âge et de leur expérience. Le rôle exige que le professionnel ait des connaissances et une expérience de la production et des procédés dans le domaine de l'usine, et comprenne comment les procédés fonctionnent et peuvent être optimisés d'une manière qui n'était pas possible jusqu'à récemment sans les données, les algorithmes mathématiques et l'intégration technique. Si le professionnel a une expérience dans les services techniques, ce serait préférable et un avantage supplémentaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des clients de classe mondiale et les membres de leur équipe et serez exposé aux meilleurs talents du génie des procédés et du monde des logiciels connexes. Compétences et expérience souhaitées :
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